Amanzon informó que estableció una alianza con universidades y colegios de Texas para financiar completamente la matrícula de sus empleados locales para que obtengan educación secundaria, preparatoria y licenciatura, asimismo aprendan el idioma inglés.
La alianza comprende más de 140 universidades y colegios, incluidos varios colegios y universidades en Texas así como proveedores nacionales en línea sin fines de lucro, entre los que se mencionan están la Universidad del Sur de New Hampshire, Universidad Estatal de Colorado– Mundial, Universidad de Gobernadores Occidentales, yUniversidad Nacional.
Amazon también se asoció con GEDWorks y Smart Horizons para brindarles a los empleados la finalización gratuita de la escuela secundaria y la preparación para el GED, Voxy EnGen y goFLUENT para brindar capacitación en el dominio del idioma inglés, y Outlier para brindar cursos de preparación para la universidad.
El proyecto llamado Career Choice ofrecerá a los empleados la oportunidad de avanzar en lo profesional, Amazon dijo que la oportunidad es para los 750,000 empleados a quienes podría financiar por hora su educación.
“A medida que los tejanos y los estadounidenses continúan recuperándose de la pandemia, las demandas son claras: los empleadores dependen cada vez más de trabajadores altamente calificados y los empleados necesitan cada vez más credenciales de valor para competir en una fuerza laboral competitiva a nivel mundial”, dijo en Texas el Comisionado de Educación Superior Harrison keller.
“Al hacer este compromiso con sus empleados a través de la educación superior,Amazon está demostrando cómo las asociaciones entre empleadores e instituciones pueden empoderar a los estudiantes para que contribuyan, participen y se beneficien de nuestra economía de clase mundial”.
Estas nuevas asociaciones son parte de la inversión continua de Amazon en su programa Career Choice, que ahora ofrece matrícula universitaria totalmente financiada, permite a los empleados participar cada año que trabajan en Amazon, y les da elegibilidad después de solo 90 días de empleo. A través de Career Choice, los empleados pueden obtener una licenciatura, obtener certificaciones de la industria que los lleven a trabajos en demanda y desarrollar habilidades a través del dominio del idioma inglés y programas de finalización de la escuela secundaria.
“Estoy muy orgulloso del compromiso de Amazon de invertir en el futuro de nuestros empleados proporcionando un acceso más fácil a la educación superior”, dijoEvan Luscher, Director de Operaciones enAmazonsenTexas. “La dedicación de Amazon para mejorar las habilidades de nuestros empleados y potenciar su futuro, independientemente de si beneficia o no a la empresa, es verdaderamente notable. Iniciativas como Career Choice pueden cambiar la vida de algunas personas y espero ver cómo evoluciona el programa”.
Los empleados pueden tomar clases en línea, presncial en una universidad local o en el sitio en una de las más de 110 aulas de Career Choice ubicadas en centros de cumplimiento en 37 estados. Desde su lanzamiento en 2012, Career Choice ha ayudado a brindar educación a más de 50,000 empleados. A partir de este anuncio, el programa Career Choice de Amazon funciona con más de 180 proveedores de educación en todo el mundo.nosotros, que junto con colegios y universidades incluye socios que brindan certificaciones de la industria, dominio del idioma inglés y programas de finalización de la escuela secundaria. Career Choice es uno de los nueve programas gratuitos de capacitación y educación queAmazonsofrece a sus empleados como parte de su compromiso Upskilling 2025.
“Estamos emocionados de haber sido seleccionados como una universidad asociada para elAmazonsprograma de Elección de Carrera”, dijo Adán Fein, vicepresidente de Estrategia Digital e Innovación de la UNT.
“En nuestras discusiones juntas, supimos de inmediato que seríamos una buena pareja. Estaban buscando una universidad madura, diversa y altamente clasificada con una fuerte presencia en el área, y estábamos encantados de ofrecer nuestros programas de pregrado en persona y en línea a decenas de miles deAmazonsempleados en elDallas-Fort Worthárea y en todo Texas”.
La capacitación profesional es solo uno de los beneficios líderes en la industria queAmazonsofrece a su equipo. Además,Amazon paga a los empleados un salario inicial promedio de 18 dólares por hora, que es más del doble del salario mínimo federal, y brinda beneficios integrales de salud, tiempo libre remunerado, hasta 20 semanas de licencia por paternidad totalmente remunerada y beneficios adicionales para los empleados y sus familias.
“El Sistema de Colegios Comunitarios de Houston se complace en asociarse con Amazon para ayudar a sus empleados a mejorar sus habilidades y obtener credenciales y títulos universitarios en áreas industriales de alta demanda que les servirán para lograr sus trayectorias profesionales y metas de movilidad económica superior”, dijo Madeline Burillo-Hopkins, vicerrector de Instrucción de la Fuerza Laboral y Presidente de HCC Southwest.
“Esta asociación es otro ejemplo de cómo HCC y Amazon continuará trabajando para mejorar las comunidades locales y sus empleados con programas educativos galardonados de alta calidad que brindan una base sólida para la actualización de habilidades y los preparan para una educación superior en una variedad de campos de trayectoria profesional. Esperamos darle la bienvenida Amazon empleados y apoyándolos en sus metas profesionales y educativas”.
