Taxing Wages 2024, la publicación anual emblemática de la OCDE sobre los distintos impuestos que gravan los sueldos y salarios en los países de la OCDE, se publicará el jueves 25 de abril a las 11:00 CEST (09:00 GMT).
Taxing Wages 2024 proporciona datos comparativos únicos entre países sobre el impuesto sobre la renta pagado por los empleados, los beneficios en efectivo recibidos por las familias trabajadoras y las contribuciones asociadas a la seguridad social y al impuesto sobre la nómina realizadas por los empleados y empleadores en toda la OCDE, todos los cuales son factores clave a la hora de los individuos consideran sus opciones de empleo y las empresas toman decisiones de contratación.
El informe ilustra cómo se calculan estos impuestos y examina el impacto en los ingresos de los hogares. Permite realizar comparaciones entre países de los costos laborales y la situación general de impuestos y beneficios para ocho tipos diferentes de hogares, que varían según el nivel de ingresos y la composición del hogar (personas solteras, padres solteros, hogares con uno o dos ingresos, con o sin hijos).
El informe de este año incluye un artículo especial que examina cómo la cuña fiscal difiere entre los primeros y los segundos ingresos. Específicamente, el informe analiza las tasas impositivas sobre los segundos ingresos de las parejas casadas, más del 75% de las cuales son mujeres en casi todos los países de la OCDE.
Los periodistas tendrán acceso anticipado a la versión electrónica de Taxing Wages 2024, por correo electrónico y bajo embargo, el día antes de su publicación.
El informe se enviará por correo electrónico únicamente previa solicitud. Al solicitar recibir el informe bajo embargo, los periodistas se comprometen a respetar los procedimientos de embargo de la OCDE. Las solicitudes para recibir el informe deben enviarse a embargo@oecd.org.
Para obtener más información sobre Impuestos sobre los salarios 2024, comuníquese con Lawrence Speer (+33 1 4524 7970) en la Oficina de Medios de la OCDE (+33 1 45 24 97 00).
