La Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT) realizó el 1er Foro “En el camino de la equidad de género”, el cual tuvo por objetivo impulsar una mayor participación de las mujeres en la industria y donde el organismo firmó los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres impulsado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
La inauguración fue encabezada por Miguel Elizalde Lizárraga, Presidente Ejecutivo, y Virginia Olalde, Directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos de ANPACT, respectivamente, y contó con un mensaje de Tatiana Clouthier, titular de la Secretaría de Economía (SE). La funcionaria fue tajante al mencionar que México no saldrá adelante si no es capaz de incluir a las mujeres en la vida laboral de forma equitativa.
Clouthier Carrillo mencionó que la pandemia afectó en mayor parte a las mujeres, quienes venían saliendo adelante en tema de mejores salarios e inclusión. Sostuvo que el principal reto de la participación de las mujeres en la industria automotriz es la capacitación y la dirección de sus habilidades, como es el caso de la innovación para transformar a un sector clave para la economía mexicana.
En el evento también participó Julio Santaella Castell, Presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), quien señaló que el 36.9% del personal ocupado en el ramo de manufacturas son mujeres, mientras que el 36.6% corresponde a la industria automotriz. Asimismo, destacó la viabilidad de que la industria de vehículos pesados local comparta datos al organismo sobre la equidad de género, para así tener un mejor panorama sobre las diferencias laborales entre hombres y mujeres.
Además, mencionó que previo a la pandemia, alrededor de 23 millones de mujeres participaban económicamente en la fuerza laboral; sin embargo, actualmente sólo participan 21.6 millones, lo que significa que aproximadamente 1.5 millones de mujeres no han podido volver al mercado laboral.
Asimismo, se realizó el panel “Importancia de la equidad de género en la industria automotriz productora de vehículos pesados”, donde Claudia Jañez, Presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), quien lamentó que apenas el 16% de las mujeres en México ocupen puestos ejecutivos, por lo que exhortó a que las empresas definan horarios más flexibles para ellas. También destacó que una empresa incluyente tiene un 70% más de posibilidades de captar nuevos clientes. (Redacción Autotransporte)
