Lanza CCE herramienta de autodiagnóstico laboral para cumplir con T-MEC

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) lanzó una herramienta de autodiagnóstico dirigida a empresas de todos los tamaños que tengan alguna relación comercial con los Estados Unidos y quieran conocer su nivel de cumplimiento en material laboral que establece el nuevo T-MEC. A su vez, el organismo presentó un micrositio dedicado al tratado comercial, que contará con información de interés para el sector privado, talleres y webinars para capacitación.

La presentación fue realizada por Carlos Salazar Lomelín, Presidente del CCE, a través del webinar “Herramienta de Autodiagnóstico Laboral T-MEC”, que contó con la participación de la Secretarias de Economía (SE), Graciela Márquez Colín, y del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.

“El T-MEC presenta grandes oportunidades para México, pero también diversos retos. Desde el CCE, nos esforzamos para ayudar a que todas las empresas aprovechen al máximo el nuevo acuerdo comercial, pero también a prepararse para afrontar los retos que se presenten”, señaló el Presidente del CCE, quien agradeció el apoyo y retroalimentación de la SE y la STPS.

Por su parte, Márquez Colín destacó que el T-MEC cuenta con un nuevo capítulo laboral, por lo que la mejor forma de afrontar este reto es con información. “Aprovecharemos las oportunidades que tenemos enfrente gracias a esta nueva herramienta, la cual permitirá a las empresas saber dónde están respecto a lo comprometido”, manifestó.

Mientras que Alcalde Luján reconoció al sector empresarial como un aliado estratégico para hacer cumplir los derechos laborales del nuevo acuerdo comercial, así como para democratizar el mundo del trabajo y construir relaciones más duraderas, estables y equilibradas.

Carlos Salazar Lomelín encabezó la presentación de la herramienta.

¿En qué consiste el autodiagnóstico?

El “Formulario de Autodiagnóstico” se conforma de un cuestionario que podrán utilizar tanto MiPyMEs como grandes empresas, con la finalidad de autoevaluarse y comprobar si en su operación respetan los derechos de los trabajadores en materia de Libertad Sindical y de Contratación Colectiva. También, busca corroborar el cumplimiento con la reforma laboral que entró en vigor el 2 de mayo de 2019.

El formulario permitirá a las empresas conocer el grado de cumplimiento y si existe alguna denegación respecto a los derechos de sindicación y negociación colectiva que puedan generar una queja y con ello consecuencias directas a las empresas, ya sea como exportadoras o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora.

A través de este mecanismo, se aleja la posibilidad de que las empresas puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), conforme a lo establecido en los Anexos 31-A y 31-B del Capítulo 31 del T-MEC.

Puedes descargar el formulario aquí.

Además del formulario, es posible consultar otro tipo de información relacionada con el T-MEC.

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