El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) lanzó una herramienta de autodiagnóstico dirigida a empresas de todos los tamaños que tengan alguna relación comercial con los Estados Unidos y quieran conocer su nivel de cumplimiento en material laboral que establece el nuevo T-MEC. A su vez, el organismo presentó un micrositio dedicado al tratado comercial, que contará con información de interés para el sector privado, talleres y webinars para capacitación.
La presentación fue realizada por Carlos Salazar Lomelín, Presidente del CCE, a través del webinar “Herramienta de Autodiagnóstico Laboral T-MEC”, que contó con la participación de la Secretarias de Economía (SE), Graciela Márquez Colín, y del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
“El T-MEC presenta grandes oportunidades para México, pero también diversos retos. Desde el CCE, nos esforzamos para ayudar a que todas las empresas aprovechen al máximo el nuevo acuerdo comercial, pero también a prepararse para afrontar los retos que se presenten”, señaló el Presidente del CCE, quien agradeció el apoyo y retroalimentación de la SE y la STPS.
Por su parte, Márquez Colín destacó que el T-MEC cuenta con un nuevo capítulo laboral, por lo que la mejor forma de afrontar este reto es con información. “Aprovecharemos las oportunidades que tenemos enfrente gracias a esta nueva herramienta, la cual permitirá a las empresas saber dónde están respecto a lo comprometido”, manifestó.
Mientras que Alcalde Luján reconoció al sector empresarial como un aliado estratégico para hacer cumplir los derechos laborales del nuevo acuerdo comercial, así como para democratizar el mundo del trabajo y construir relaciones más duraderas, estables y equilibradas.
¿En qué consiste el autodiagnóstico?
El “Formulario de Autodiagnóstico” se conforma de un cuestionario que podrán utilizar tanto MiPyMEs como grandes empresas, con la finalidad de autoevaluarse y comprobar si en su operación respetan los derechos de los trabajadores en materia de Libertad Sindical y de Contratación Colectiva. También, busca corroborar el cumplimiento con la reforma laboral que entró en vigor el 2 de mayo de 2019.
El formulario permitirá a las empresas conocer el grado de cumplimiento y si existe alguna denegación respecto a los derechos de sindicación y negociación colectiva que puedan generar una queja y con ello consecuencias directas a las empresas, ya sea como exportadoras o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora.
A través de este mecanismo, se aleja la posibilidad de que las empresas puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), conforme a lo establecido en los Anexos 31-A y 31-B del Capítulo 31 del T-MEC.
Puedes descargar el formulario aquí.